Alors que la plupart des hommes - et femmes – politiques se sont exprimés dès hier sur la question, Nicolas Sarkozy, candidat UMP à la présidentielle, a indiqué jeudi qu'il rendrait illégaux les parachutes dorés pour les chefs d'entreprise, "n'acceptant pas qu'on ait à la fois la grosse rémunération et le gros parachute".

Les sommes versées à Noel Forgeard, patron démissionnaire d’Airbus font en effet débat depuis quelques jours.

Nicolas Sarkozy a ajouté sur Europe 1 qu'il lui "semblerait normal" que Noël Forgeard, ex-PDG d'Airbus et ancien co-président exécutif d'EADS, rende les indemnités reçues à son départ d'EADS et qui se sont élevées à 8,4 millions d'euros.

"Il ne me semble pas tout à fait normal qu'on récompense des gens dont on ne peut pas dire que ce soit une réussite brillante", a jugé M. Sarkozy.

A noter, que quelques minutes auparavant, Pierre Bilger était interrogé sur les ondes de la même radio … ce qui n’a pas échappé à votre bloggueuse favorite. Pour rappel, l’ancien PDG d'Alstom, remplacé en mars 2003 par Patrick Kron avait annoncé en aout de la même année dans un entretien au Monde qu'il renonçait à ses indemnités de départ, qui s'élevaient à 4,1 millions d'euros, sans toutefois remettre en question la légitimité de cette rémunération. Il a rappelé qu’il ne souhaitait pas alors être « un motif de scandale » alors que le groupe était confronté à de graves difficultés.

Le président de l'UMP a indiqué "comprendre qu'un certain nombre de chefs d'entreprise soient payés plus cher, très cher, aient des gros salaires à partir du moment où cela correspond à un choix stratégique de création de richesses", a-t-il expliqué, en rappelant qu'il était "pour le mérite et pour la récompense". "Et notre pays a besoin d'entrepreneurs qui vont beaucoup risquer, beaucoup travailler", a-t-il dit.

"Ce que je n'accepte pas, c'est qu'on ait à la fois le grosse rémunération et le gros parachute. Si on réussit, on est recompensé, si on échoue, on est sanctionné", a-t-il dit ... sans préciser toutefois si les mêmes règles devaient s’appliquer dans le contexte des élus politiques.
Il a fait valoir que "la grosse rémunération, elle rémunère le gros risque". "Si vous avez un gros parachute, il n'y a pas de gros risque, donc il n'y a pas de forte rémunération", a-t-il plaidé.

Evoquant la pratique des stocks options, Nicolas Sarkozy a indiqué qu'il "n'acceptera pas des plans de stocks options réservés à dix personnes dans des groupes de plusieurs milliers" de salariés.

Le montant des indemnités de départ versées à Noël Forgeard, l'ex-PDG d'Airbus, alors que les salariés de l'avionneur européen sont sous le coup d'un plan de restructuration, est "scandaleux" et "choquant", ont estimé mercredi à Toulouse des responsables syndicaux d'Airbus. "Le premier scandale, c'est que c'est légal. Noël Forgeard n'a pas volé cet argent, ni enfreint la loi", a déclaré à Jean-François Knepper, délégué syndical FO (majoritaire) et vice-président du comité européen d'Airbus. "Alors qu'on fait un plan de restructuration, les actionnaires ont accepté les conditions négociées par Forgeard. J'ai du mal à comprendre que d'un côté on parle d'économies et que de l'autre côté on accepte ses conditions. Cette décision de lui attribuer un golden parachute suscite un émoi considérable chez les salariés d'Airbus", a-t-il ajouté.

Selon un document destiné aux actionnaires d'EADS, la maison-mère d'Airbus, qui doit réunir une assemblée générale des actionnaires le 4 mai, l'ex-PDG d'Airbus et ancien coprésident exécutif d'EADS a touché plus de 6 millions d'euros lors de son départ en 2006 du groupe, auxquels s'ajoute une prime de non-concurrence de 2,4 millions d'euros. Le plan de restructuration Power8 prévoit notamment la suppression de 10.000 emplois, dont 4.300 en France, ainsi que la cession et la fermeture de sites, afin de réaliser 5 milliards d'euros d'économie d'ici à 2010.

Sources : AFP, Le Monde, Europe 1

là je dois dire que je suis content, car m'apercois que sarkolenabot, ne dis pas que des c*****

je trouve absolument inadmissible, que des gars tels que forgeard, grace a leur incompetence, ont permis de mener une grande société, telle qu'eads, dans une situation de crise, via une des filiale, airbus

Et qu'en plus, on ose le remercier en lui filant 6 millions de primes d'indemnités, alors que grace a cette personne l'anpe compte de nouveaux adhérents

Mais le cas forgeard bien qu'etant emblématique des parachutes dorés n'est pas le seul.......malheureusement

Par contre, si cela devais viser des personnes, qui sont licenciés pour une autre raison que leur incompetence, là je ne serai pas d'accord, car il reste...heureusement... des patrons competents, qui eux meritent des parachutes dorés, car on su prendre les virages necessaire pour le bien de la société, et en faire des leaders de leur secteurs